不清楚餐饮数字化有多便捷？不知道餐饮数字化如何落地？还有疑问没有被解答？
别慌，✨天财商龙的「数字化支招」✨来帮你！
每期都会有数字化价值的详细攻略，有关于餐饮数字化的疑问，都可以在这里找到答案👇
餐饮行业常见问题基本都覆盖，有需要的朋友们赶紧收藏吧～
1、适用业态：
正餐、快餐、火锅、烧烤、包子、饺子等
2、适用场景：
门店人员提成管理
3、使用后效果：
👍涵盖点菜员，服务员，营销员，厨师的提成管理。
👍支持按照营业额，菜品数量，会员充值的提成管理。
4、场景痛点描述：
😭企业没有很好的统计提成的方法。
😭对于员工的工作情况，只能靠领导的主观认知，不能做到公平公正，从而造成门店员工大锅饭。
😭员工士气低落，缺少积极性，造成门店营业增长缓慢，缺乏前进的动力。
5、天财商龙数字化方案：
① 服务区域：开台提成；客流提成；营业额提成；会员卡储值提升。
② 点餐提成，适用于营销员，点餐员，扫码点餐。
③ 出品提成，适用于传菜，配菜，制作。
④ 绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
⑤ 绩效管理的信息化应用已被越来越多的餐饮品牌纳入到智能化、数字化建设工程中，
6、客户案例：
「双合园」作为备受青岛人民喜爱的本地连锁餐饮品牌，在员工绩效管理方面也是下足了功夫。
为彻底解决饺子工出件效率统计不清、多劳少做同绩效等不公平待遇，决定与天财商龙展开合作。
上线天财商龙厨房智能出品解决方案（KDS），对每位员工实行智能“抢单”，按份计件的考核制度，通过餐饮系统与读卡机的关联，根据每位员工刷卡抢单次数，记录员工工作，绩效考核实现“按劳分配”，多劳者多得。
「双合园后厨计件配菜应用」
「绩效小程序测试版」
按照“记件配菜”的标准化工作流程，饺子工刷手环抢单，抢单同时打印配菜单，通过与天财商龙餐饮系统的对接，生成员工计件业绩统计，餐厅管理者可直接依据数据报表对餐厅各部门、部门内各个员工的工作进行量化评估，大大节省了数据汇总及数据统计时间，提高了企业财务部门的工作效率。
依据数据统计结果，餐厅可制定相应的员工绩效考评政策。并可以季度为单位，评选出对餐厅营业额贡献最高的前几名员工，通过合理的奖励制度，对高效产出的员工给予评优奖励。
这样一来，既可以提高员工工作效率，确保员工工作积极性，同时解决服务行业用工难的问题，降低了企业人员的流动性，增强员工对企业的归属感👍
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