“我跟着销售人员去谈过单，知道谈下一个单要付出的太多了；也跟着维护人员做过实施，体验过一天奔波在不同地点，在深夜实施的辛苦；也看到过由于餐饮系统出现问题，食客指责我们的用户，用户指责我们的场景。
因为这些，让我深深感到为他们提供稳定、优秀的产品，是我们最大的责任！”
他一名研发工程师，却没有静静的在座位上写代码，而是跟着销售、维护跑遍了商户，走遍餐饮系统需要管控的每个环节，然后缔造了天财商龙一代经典产品。他就是天财商龙餐饮经典版的产品负责人、商龙十年员工——刘世睦。
为了“二孩儿”，他不得不撇下…
2008年初，天财商龙餐饮经典版正式进入研发阶段，身为产品负责人的他，也开始了一段足以铭记一生的岁月。
为了保证其他产品的正常运行，投入到经典版系统的研发人员的数量十分有限，所以为了保证进度，每隔十几天，刘世睦就会带领团队进行一次封闭开发。在每次近半个月的封闭期里，从上午9点工作到凌晨1点，对于研发人员是最习以为常的，但是不能回家，不能陪伴家人、错过孩子一个又一个成长的瞬间，却是让刘世睦和其他研发人员感到煎熬的。
小编觉得，研发工程师们把产品看做是自己的孩子一样，或许会有这样的因素，他们把本该陪伴家人与孩子时间用来工作，于是就会有了把产品看做孩子的情怀。
为了这个“二孩儿”，刘世睦每天工作超过16个小时，躺在床上满脑子都是代码和待解决的问题，他说：产品模块被一个个开发完成时，那种喜悦简直无法用语言形容。
“2009年6月21日，我们在合肥隆重的发布了餐饮6，当我用2个半小时的时间、83页PPT向合作伙伴们介绍经典版餐饮系统，看到他们专注聆听，听到他们雷鸣般的掌上，我激动不已。现在回想起来，那段时光我们拼出了产品，也拼出了团队和人才。值了！”
说这些话的时候，小编看到了刘总眼中流露出的自豪与骄傲。是的，一个生命周期如此之长的产品，一个培养出商龙众多业务骨干的产品，一个得到客户广泛认可的产品，只有它能够带给我们如此激动人心的力量！
成长的代价，都成了岁月的光华
2011年，在实施天津仁恒项目的过程中，为了满足在客户在圣诞节开业的需求，刘世睦和他的团队连续加班了5、6天完成了开发任务，并在某个功能的测试时，以团队3人连续奋战38个小时的拼搏，解决疑难问题，保证客户的正常开业。
2012年12月31日，从晚上8点到元旦的凌晨3点，刘世睦连夜为新辣道总部进行远程数据库维护，并在团队和公司领导的帮助下，顺利保障了新辣道集团年度结算和新销售方案的下发工作。
2013年…
现在，刘世睦已经成为天财商龙的副总裁，成为商龙的脊梁！那些年曾经吃过的苦和付出的汗水也终沉淀为岁月的光华，照亮了前方的道路。
