近日，滨海新区全面开展“建功美丽滨海，展现劳动风采”劳动竞赛，打造滨海新区职工职业技能大赛新模式，同时将以“劳模创新工作室”建设为依托，组织“滨海工匠”评选工作、“职工创新工作室”创建活动和“名师带高徒”活动。
届时，天财商龙作为高新区建设打造的重点单位，积极响应、紧密配合高新区组织号召，提倡符合参赛资格的各级员工参与到活动中去，充分发挥广大职工主力军作用，在深化劳动竞赛上出实招、办实事、敢创新。
此次劳动竞赛天财商龙收获颇丰，天财商龙副总裁唐金凤、天财商龙全资子公司吾享网络总经理于印泉、天财商龙测试部经理汪占祥分别荣获“三八红旗手”、“荣誉标兵”、“师带徒好师傅”奖项。
长情的陪伴，风雨同路20年
唐金凤——天财商龙副总裁。进入公司近20个年头，二十年，她见证了自己职业生涯的成长，见证了公司从一个仅拥有20名员工的民营单位壮大成为500名实力干将的上市企业，见证了商龙成功挂牌“新三板”，见证每一个商龙伙伴的成长与进步…..
她是一名优秀的共产党员，工作上，她始终坚持爱岗敬业、扎实工作、争创一流业绩的原则，秉承负责、认真、尽职尽责的态度，竭尽全力做好本职相关工作。在担任内控部总监的这几年时间里，她本着一切为了公司发展的原则，经常工作到很晚，她花了大量的时间和精力深入业务、深入员工，和员工融洽关联。为了及时掌握员工的思想、工作、生活等各方面状况，采取各种有效措施投入到工作中来。
除此之外，她利用开会、学习等方式开展员工的思想教育，严格要求公司员工遵守公司内的各项制度，并能很好的做到以身作则、言传身教，给员工树立好榜样。做好员工思想教育的同时，她还主动关心员工的生活状况，设身处地的为他们解决困难。透过对全体员工的严格要求，工作中的自我锻炼，她的组织协调能力、管理潜质等各方面素质都得到了很大的提高。“三八红旗手”称号她实至名归。
全能级选手，管理式标兵
于印泉——天财商龙全资子公司吾享网络执行总裁。他承担着整个子公司的研发、销售、运营等相关工作，同时兼负子公司的阶梯建设工作。为给大家营造一个良好的工作环境、具有竞争激励性的薪酬制度，以及贴合个人职业成长空间的岗位责任，他一直在工作岗位上默默奉献着，并在2016年一整年的时间里帮助吾享网络成功实现扭亏为盈。
作为总经理，他以身作则，工作细致，管理风格轻松，为人和谐风趣，并且无论是受苦受累、加班加点还是承受着新产品发布前的沉重压力，他都豪无怨言。
于总原是研发人员出身，有很多自己的专利产品，曾获北京市多项标兵称号，在这次的劳动竞赛中更是带头做好本职工作，出色的完成了各项评比。今后的工作中他还将继续着自己持心奉献的精神，带领吾享的伙伴们创造更加优异的成绩。
学测试，来商龙求教“汪师傅”
汪占祥——天财商龙测试部经理。进入公司8年时间了，大家习惯性的称他“汪工”。
“带新人”是汪工重点工作之一，在带徒弟这件事情上他是最专业的！
制定学习计划、培训方案、带领着大家学习自动化测试并言传身教，成为一个“测试师傅”的日常。办公室里，经常看到汪工加班加点带着刚入职的“新徒弟”学习技术知识，时间久了，“商龙好师傅”的标签也就深深的烙下了印记。
汪工凭借自己的努力钻研，开发了一套自动化测试的脚本，大大的节省了公司的技术成本。正值公司的“技术创新评选”之际，汪工带着他的徒弟们一起进行了团队设计。鉴于评选时间紧、任务重，平日繁重的工作已经让他们无暇抽身，他们就利用业余时间，咖啡店、图书馆成为他们进行研究的聚集地。功夫不负苦心人，两周时间让他们终于交出满足的“作品”，并赢得了公司伙伴们的一致认可。
汪工为人正直，又酷爱运动，工作、学习之外汪工还会经常带着徒弟做运动并教诲他们做人处事的道理。商龙有一位“好师傅”，请叫他“汪师傅”！
天津市神州商龙科技股份有限公司是专为连锁餐饮企业提供餐饮信息化整体解决方案及管理咨询服务的高新技术企业。产品品牌“天财商龙”创立于1998年，是国内具有深厚行业底蕴的餐饮信息化品牌。目前公司拥有互联网SaaS技术三大餐饮软件产品线——智能POS餐饮管理系统、CRM客户关系管理系统、SCM餐饮供应链系统，产品包括餐饮收银软件管理、厨房管理、智能扫码点餐系统、库房管理、餐饮会员管理系统、餐饮供应链系统、移动扫码点餐支付、微信智慧餐厅等，适用于不同规模、各种业态的餐饮企业。
